NEW！

いばらき介護の働きやすい職場宣言制度

社会福祉法人幸恵会

事業所一覧

特別養護老人ホーム 中舘園

基本情報
所在地 〒308-0008筑西市八丁台457
電話番号 0296-23-1880
サービス種別 ・介護保険サービス種別（介護給付サービス）
通所介護 ; 短期入所生活介護 ; 特定施設入居者生活介護 ; 居宅介護支援 ; 介護老人福祉施設

・介護保険サービス種別（予防給付サービス）
介護予防短期入所生活介護
ウェブサイト https://nakadateen.com/
宣言情報
宣言内容 働きやすい職場を目指し、離職者減を目指します！！
取組内容

【自己評価】◎…十分達成、〇…おおむね達成、△…不十分、✕…未達成

働きやすい職場環境の取組
取組内容分野 具体的取組 自己評価
休暇取得・労働時間削減のための取組の実施 ・有給休暇前倒し（試用期間3ヶ月経過後、半日から取得可能）
・長時間労働の是正
・IT、ICT化による業務効率化		 ◎
育児・介護と仕事を両立できる取組の実施 ・産前産後休暇、育児休業、介護休業、介護休暇が取得しやすい環境づくり ◎
明確な給与体系の導入 ・長期勤務を可能とするような賃金体系（検討中）
・能力、資格、経験等に応じた適切な処遇形態の見直し（検討中）		 △
業務省力化の取組の実施 ・見守りセンサー、介護記録ソフトの導入 ◎
健康管理に関する取組の実施 ・高ストレス者の産業医との面談指導
・各種予防接種		 〇
その他（上記以外）
キャリアパスと人材育成の取組
取組内容分野 具体的取組 自己評価
新人職員の教育体制 ・入職後、オリエンテーションの実施 ◎
職員の資質向上のための研修や資格取得の取組の実施 ・業務に必要な資格に為の試験、または資格更新・研修等については業務とみなす
・資格なしで入職した介護職員の初任者研修の資格取得は、試用期間中も業務とみなす		 ◎
キャリアパス制度の導入 ・新たな資格取得を目指す
・より高い資格の取得及びキャリアアップの為の研修参加等		 ◎
その他（上記以外）
その他
取組内容分野 具体的取組 自己評価
多様な人材の職場環境の構築 ・（職種により）在宅、リモートの勤務を可能とする
・障害者雇用及び外国人に働きやすい環境づくり
・非正規雇用及びシニアの活用		 〇
関係法令の遵守 ・社会保険、労働保険に加入し、労働関係法令を遵守 ◎
地域貢献や地域との交流の実施 ・地域イベントの参加（運動会・さくら祭り・夏祭り）
・（地域包括支援センターによる）しゃべり場　等		 △
その他（上記以外）
事業所情報
人材育成体制
全職員対象
人材育成計画の策定 職員研修体制 資格取得に対する支援
内部研修の開催 外部研修への派遣
有 有 有 ・業務に必要な資格に為の試験、または資格更新・研修等については業務とみなす
・資格なしで入職した介護職員の初任者研修の資格取得は、試用期間中も業務とみなす
・（法人が指定した）新たな資格を取得した際、合格報奨金を支給
新人職員対象
新人職員育成計画の策定 職員研修体制 指導担当者の配置状況
内部研修の開催 外部研修への派遣
有 有 有 有
新人：指導者＝1：1
雇用状況関連
職員数 84人
常勤： 68人、非常勤： 16人
過去1年間の離職率
（正規職員に限る）		 11.9％
勤続3年目職員の定着率
（正規職員に限る）		 45％
月平均残業時間 2時間
年次有給取得率 43.8
給与関連
基本給 155,000〜338,100（処遇改善手当等含み最低賃金にはならないよう）
昇給 500〜14,400
手当 職務手当： 10,000〜25,000（資格により）
夜勤手当： 8,000　　10時間　
通勤手当： 0〜20,900（自動車通勤の場合）
資格手当：
その他手当： 各種保険加入、健康診断
賞与 基本給の1.0基準
退職金制度 有（1年以上）
10年後のモデル賃金 未定
休日・休暇制度等
公休 111
特別休暇 年次有給休暇： 有（ 10日）
産前産後休暇： 有
慶弔休暇： 有
育児・介護休暇: 有
その他： リフレッシュ休暇
短時間勤務制度 育児・介護短時間勤務制度： 有
その他:
その他福利厚生