社会福祉法人 斑山会
事業所一覧
ケアハウス ゼーレ
基本情報
| 所在地 | 〒〒315−0001石岡市石岡2748-1 |
|---|---|
| 電話番号 | 0299-23-7343 |
| サービス種別 |
・介護保険サービス種別（介護給付サービス） 特定施設入居者生活介護 |
| ウェブサイト | https://www.carehouse-seele.jp/ |
宣言情報
| 宣言内容 | 全職員がまごころを持ち、笑顔が絶えない職場環境を構築すると共に、抱え上げない介護（ノーリフトケア）で腰が痛くならない、安心して長く働ける未来の介護を目指します。 |
|---|
取組内容
【自己評価】◎…十分達成、〇…おおむね達成、△…不十分、✕…未達成
| 取組内容分野 | 具体的取組 | 自己評価 |
|---|---|---|
| 休暇取得・労働時間削減のための取組の実施 | 有給休暇の計画的付与 | 〇 |
| 育児・介護と仕事を両立できる取組の実施 | 産前産後休暇、育児休暇、短時間勤務制度等家庭環境に合わせた取り組み | 〇 |
| 明確な給与体系の導入 | 人事考課制度にて昇給基準を明確にしている | 〇 |
| 業務省力化の取組の実施 | 介護リフトの導入、介護ソフトの導入による記録の電子化 | ◎ |
| 健康管理に関する取組の実施 | インフルエンザ予防接種、コロナワクチン接種、腰痛予防対策 | 〇 |
| その他（上記以外） |
| 取組内容分野 | 具体的取組 | 自己評価 |
|---|---|---|
| 新人職員の教育体制 | スキルマップ・法人オリジナル研修ガイドブックの活用 | 〇 |
| 職員の資質向上のための研修や資格取得の取組の実施 | 施設内勉強会、外部研修受講、職場内にて試験対策講座の実施 | ◎ |
| キャリアパス制度の導入 | キャリアパス制度と給与規程の連動 | 〇 |
| その他（上記以外） |
| 取組内容分野 | 具体的取組 | 自己評価 |
|---|---|---|
| 多様な人材の職場環境の構築 | 高齢者に関して、雇用形態や働きやすい職場づくりを行っている。 | 〇 |
| 関係法令の遵守 | 社会保険、労働保険に加入し、労働関係法令を遵守 | ◎ |
| 地域貢献や地域との交流の実施 | 地域住民との交流、ボランティアの受入れ | 〇 |
| その他（上記以外） |
事業所情報
| 全職員対象 | |||
|---|---|---|---|
| 人材育成計画の策定 | 職員研修体制 | 資格取得に対する支援 | |
| 内部研修の開催 | 外部研修への派遣 | 有 | 有 | 有 |
有 法人が認める資格取得の場合には、その研修費用を一部負担、資格の更新研修は全額負担し、出勤扱い |
| 新人職員対象 | |||
|---|---|---|---|
| 新人職員育成計画の策定 | 職員研修体制 | 指導担当者の配置状況 | |
| 内部研修の開催 | 外部研修への派遣 | 有 | 有 | 有 |
有 新人：指導者＝ 1 ：1 |
| 職員数 |
44人 常勤： 31人、非常勤： 13人 |
|---|---|
| 過去1年間の離職率 （正規職員に限る） |
3％ |
| 勤続3年目職員の定着率 （正規職員に限る） |
100％ |
| 月平均残業時間 | 2時間 |
| 年次有給取得率 | 71.2 |
| 基本給 | 175,000円〜 |
|---|---|
| 昇給 | 4月 |
| 手当 | 職務手当：
あり（処遇改善手当、処遇調整手当、特殊業務手当） 夜勤手当： 6,000円／回 通勤手当： あり（2km以上） 資格手当： 介護福祉士2,500円／月 その他手当： 各種保険加入、健康診断 |
| 賞与 | 0.5〜2か月 |
| 退職金制度 | あり |
| 10年後のモデル賃金 |
| 公休 | |
|---|---|
| 特別休暇 | 年次有給休暇：
有（
年111日） 産前産後休暇： 有 慶弔休暇： 有 育児・介護休暇: 有 その他： この他に法人が必要と判断した場合に、特別有給休暇を与える。 |
| 短時間勤務制度 | 育児・介護短時間勤務制度：
有 その他: 無 |
その他福利厚生
永年勤続表彰、職員親睦会