社会福祉法人 愛の会

事業所一覧

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基本情報
所在地 〒315-0029石岡市根当10888番地3
電話番号 0299−23−5211
サービス種別 ・介護保険サービス種別(介護給付サービス)
訪問介護 ; 訪問看護 ; 訪問リハビリテーション ; 通所介護 ; 通所リハビリテーション ; 短期入所生活介護 ; 地域密着型通所介護 ; 認知症対応型通所介護 ; 認知症対応型共同生活介護 ; 居宅介護支援 ; 介護老人福祉施設 ; 介護老人保健施設

・介護保険サービス種別(予防給付サービス)
介護予防訪問看護 ; 介護予防訪問リハビリテーション ; 介護予防通所リハビリテーション ; 介護予防短期入所生活介護 ; 介護予防短期入所療養介護 ; 介護予防認知症対応型通所介護 ; 介護予防認知症対応型共同生活介護
ウェブサイト https://www.heart-pia.com/
宣言情報
宣言内容 全職員が仕事と家庭の両立ができ、生きがい、やりがい、働きがいをもって、法人の経営理念の現実につなげるためのびのびと働き、一人ひとりが活躍できる環境づくりに努めます。
取組内容

【自己評価】◎…十分達成、〇…おおむね達成、△…不十分、✕…未達成

働きやすい職場環境の取組
取組内容分野 具体的取組 自己評価
休暇取得・労働時間削減のための取組の実施 年次休暇の取得促進
育児・介護と仕事を両立できる取組の実施 産前産後休暇、看護休暇、介護休暇など休みやすい環境づくり
明確な給与体系の導入 人事考課制度における昇給基準等を明確に規定
業務省力化の取組の実施 ICT活用による業務省力化
健康管理に関する取組の実施 健康診断、各種予防接種、メンタルヘルス対策等
その他(上記以外) 未実施
キャリアパスと人材育成の取組
取組内容分野 具体的取組 自己評価
新人職員の教育体制 新規採用者育成計画の策定
職員の資質向上のための研修や資格取得の取組の実施 Eラーニングシステムの導入、当法人で運営する「ハートピア福祉学院」による各研修、資格取得支援
キャリアパス制度の導入 人事考課制度を活用し、異動や正社員転換等も含め、人材育成を実施している
その他(上記以外) 未実施
その他
取組内容分野 具体的取組 自己評価
多様な人材の職場環境の構築 外国人、障がい者等が働きやすい職場環境づくりを行っている
関係法令の遵守 社会保険を完備し、労働関係法令を遵守している
地域貢献や地域との交流の実施 地域交流スペース(多目的ホール)等の地域住民への貸出
その他(上記以外) 未実施
事業所情報
人材育成体制
全職員対象
人材育成計画の策定 職員研修体制 資格取得に対する支援
内部研修の開催 外部研修への派遣

ハートピア福祉学院初任者研修 45,000円(8割)補助
新人職員対象
新人職員育成計画の策定 職員研修体制 指導担当者の配置状況
内部研修の開催 外部研修への派遣
1:1
雇用状況関連
職員数 957人
常勤: 727人、非常勤: 230人
過去1年間の離職率
(正規職員に限る)
8%
勤続3年目職員の定着率
(正規職員に限る)
80%
月平均残業時間 2.5時間
年次有給取得率 90
給与関連
基本給 165,200〜
昇給 有 1%〜3%程度
手当 職務手当: 20,000円〜40,000円
夜勤手当: 5,000円〜10,000円
通勤手当: 2km以上支給
資格手当: 7,000円〜15,000円
その他手当: 各種保険加入、地域手当、扶養手当、住宅手当、処遇改善手当、特別手当
賞与 1〜3ケ月
退職金制度
10年後のモデル賃金
休日・休暇制度等
公休 年間108日 (月9日)
特別休暇 年次有給休暇: 有( 日)
産前産後休暇: 有
慶弔休暇: 有
育児・介護休暇: 有
その他: 生理休暇
短時間勤務制度 育児・介護短時間勤務制度: 有
その他:
その他福利厚生

スポーツ安全協会、保菌検査、互助会、健康診断、予防接種等、食事(1食250円)