社会福祉法人ナザレ園

事業所一覧

ナザレ園訪問介護事業所、ナザレ園訪問介護事業所常陸太田、ナザレ園サポート24水戸、ナザレ園訪問看護ステーション、特別養護老人ホームナザレ園、特別養護老人ホームナザレ園オリーブ、ナザレ園デイサービスセンター、ナザレ園デイサロン瓜連、ナザレ園居宅介護支援事業所、ナザレ園福祉用具貸与事業所、ナザレ園就労支援事業所、ナザレ園障がい者相談支援事業所、ナザレ園障がい者グループホーム

基本情報
所在地 〒319-2103那珂市中里361-2
電話番号 029-296-0316
サービス種別 ・介護保険サービス種別(介護給付サービス)
訪問介護 ; 訪問看護 ; 通所介護 ; 短期入所生活介護 ; 福祉用具貸与 ; 特定福祉用具販売 ; 定期巡回・随時対応型訪問介護看護 ; 地域密着型通所介護 ; 認知症対応型共同生活介護 ; 居宅介護支援 ; 介護老人福祉施設

・介護保険サービス種別(予防給付サービス)
介護予防訪問看護 ; 介護予防短期入所生活介護 ; 介護予防福祉用具貸与 ; 特定介護予防福祉用具販売

・障害福祉サービス種別(障害者統合支援法)
居宅介護 ; 重度訪問介護 ; 同行援護 ; 行動援護 ; 生活介護 ; 短期入所 ; 就労移行支援 ; 就労継続支援B型 ; 共同生活援助 ; 指定計画相談支援

・障害福祉サービス種別(児童福祉法)
放課後等デイサービス
ウェブサイト https://nazareen.or.jp/
宣言情報
宣言内容 仕事と家庭の両立ができ、働きながら学べる環境を整備することで、職員が安心して長く働ける職場づくりに努めます。
取組内容

【自己評価】◎…十分達成、〇…おおむね達成、△…不十分、✕…未達成

働きやすい職場環境の取組
取組内容分野 具体的取組 自己評価
休暇取得・労働時間削減のための取組の実施 時間外労働の削減計画
育児・介護と仕事を両立できる取組の実施 家庭的保育事業(定員18名)の実施
明確な給与体系の導入 就業規則、給与規程の全面改正
業務省力化の取組の実施 タイムカードの電子化、給与明細の電子化
健康管理に関する取組の実施 各種予防接種、メンタルヘルス対策
その他(上記以外)
キャリアパスと人材育成の取組
取組内容分野 具体的取組 自己評価
新人職員の教育体制 外国人職員についての資格取得講座実施
職員の資質向上のための研修や資格取得の取組の実施 資格手当制度の充実
キャリアパス制度の導入 キャリアステージプログラムの実施
その他(上記以外)
その他
取組内容分野 具体的取組 自己評価
多様な人材の職場環境の構築 外国人材についての職員寮の充実
関係法令の遵守 社会保険、労働保険に加入し、労働関係法令の尊守
地域貢献や地域との交流の実施 地域住民との合同防災訓練に参加
その他(上記以外)
事業所情報
人材育成体制
全職員対象
人材育成計画の策定 職員研修体制 資格取得に対する支援
内部研修の開催 外部研修への派遣

業務必須の資格は全額補助、その他は貸付制度あり
新人職員対象
新人職員育成計画の策定 職員研修体制 指導担当者の配置状況
内部研修の開催 外部研修への派遣

雇用状況関連
職員数 348人
常勤: 203人、非常勤: 145人
過去1年間の離職率
(正規職員に限る)
6.4%
勤続3年目職員の定着率
(正規職員に限る)
75%
月平均残業時間 1人平均5時間
年次有給取得率 75
給与関連
基本給 大卒 200,000円〜(中途採用の場合は社会人経験年数に応じて上乗せ)
昇給 年1回 ※2024年までの実績 但し、勤続1年に満たない者は除く
手当 職務手当: なし
夜勤手当: 1回 10,000円
通勤手当: 最大 21,700円
資格手当: 各種資格に応じて支給(例、介護福祉士10,000円 社会福祉士10,000円etc...)
その他手当: 各種保険加入、事業所内保育所、健康診断、ストレスチェック
賞与 年2回 ※2024年度実績
退職金制度 退職金積立(全額法人負担)(独立行政法人福祉医療機構・茨城県社会福祉協議会2つの退職金制度に加入)
10年後のモデル賃金
休日・休暇制度等
公休 108日
特別休暇 年次有給休暇: 有( 20日)
産前産後休暇: 有
慶弔休暇: 有
育児・介護休暇: 有
その他: 夏期特別休暇、冬期特別休暇、介護休暇
短時間勤務制度 育児・介護短時間勤務制度: 有
その他: 無
その他福利厚生

お祝い金、資格取得応援制度