
ナザレ園訪問介護事業所、ナザレ園訪問介護事業所常陸太田、ナザレ園サポート24水戸、ナザレ園訪問看護ステーション、特別養護老人ホームナザレ園、特別養護老人ホームナザレ園オリーブ、ナザレ園デイサービスセンター、ナザレ園デイサロン瓜連、ナザレ園居宅介護支援事業所、ナザレ園福祉用具貸与事業所、ナザレ園就労支援事業所、ナザレ園障がい者相談支援事業所、ナザレ園障がい者グループホーム
| 所在地 | 〒319-2103那珂市中里361-2 |
|---|---|
| 電話番号 | 029-296-0316 |
| サービス種別 |
・介護保険サービス種別(介護給付サービス) 訪問介護 ; 訪問看護 ; 通所介護 ; 短期入所生活介護 ; 福祉用具貸与 ; 特定福祉用具販売 ; 定期巡回・随時対応型訪問介護看護 ; 地域密着型通所介護 ; 認知症対応型共同生活介護 ; 居宅介護支援 ; 介護老人福祉施設 ・介護保険サービス種別(予防給付サービス) 介護予防訪問看護 ; 介護予防短期入所生活介護 ; 介護予防福祉用具貸与 ; 特定介護予防福祉用具販売 ・障害福祉サービス種別(障害者統合支援法) 居宅介護 ; 重度訪問介護 ; 同行援護 ; 行動援護 ; 生活介護 ; 短期入所 ; 就労移行支援 ; 就労継続支援B型 ; 共同生活援助 ; 指定計画相談支援 ・障害福祉サービス種別(児童福祉法) 放課後等デイサービス |
| ウェブサイト | https://nazareen.or.jp/ |
| 宣言内容 | 仕事と家庭の両立ができ、働きながら学べる環境を整備することで、職員が安心して長く働ける職場づくりに努めます。 |
|---|
【自己評価】◎…十分達成、〇…おおむね達成、△…不十分、✕…未達成
| 取組内容分野 | 具体的取組 | 自己評価 |
|---|---|---|
| 休暇取得・労働時間削減のための取組の実施 | 時間外労働の削減計画 | △ |
| 育児・介護と仕事を両立できる取組の実施 | 家庭的保育事業(定員18名)の実施 | ◎ |
| 明確な給与体系の導入 | 就業規則、給与規程の全面改正 | ◎ |
| 業務省力化の取組の実施 | タイムカードの電子化、給与明細の電子化 | ◎ |
| 健康管理に関する取組の実施 | 各種予防接種、メンタルヘルス対策 | ◎ |
| その他(上記以外) |
| 取組内容分野 | 具体的取組 | 自己評価 |
|---|---|---|
| 新人職員の教育体制 | 外国人職員についての資格取得講座実施 | ◎ |
| 職員の資質向上のための研修や資格取得の取組の実施 | 資格手当制度の充実 | ◎ |
| キャリアパス制度の導入 | キャリアステージプログラムの実施 | ◎ |
| その他(上記以外) |
| 取組内容分野 | 具体的取組 | 自己評価 |
|---|---|---|
| 多様な人材の職場環境の構築 | 外国人材についての職員寮の充実 | ◎ |
| 関係法令の遵守 | 社会保険、労働保険に加入し、労働関係法令の尊守 | ◎ |
| 地域貢献や地域との交流の実施 | 地域住民との合同防災訓練に参加 | ◎ |
| その他(上記以外) |
| 全職員対象 | |||
|---|---|---|---|
| 人材育成計画の策定 | 職員研修体制 | 資格取得に対する支援 | |
| 内部研修の開催 | 外部研修への派遣 | 有 | 有 | 有 |
有 業務必須の資格は全額補助、その他は貸付制度あり |
| 新人職員対象 | |||
|---|---|---|---|
| 新人職員育成計画の策定 | 職員研修体制 | 指導担当者の配置状況 | |
| 内部研修の開催 | 外部研修への派遣 | 無 | 無 | 有 |
無 |
| 職員数 |
348人 常勤: 203人、非常勤: 145人 |
|---|---|
| 過去1年間の離職率 (正規職員に限る) |
6.4% |
| 勤続3年目職員の定着率 (正規職員に限る) |
75% |
| 月平均残業時間 | 1人平均5時間 |
| 年次有給取得率 | 75 |
| 基本給 | 大卒 200,000円〜(中途採用の場合は社会人経験年数に応じて上乗せ) |
|---|---|
| 昇給 | 年1回 ※2024年までの実績 但し、勤続1年に満たない者は除く |
| 手当 | 職務手当:
なし 夜勤手当: 1回 10,000円 通勤手当: 最大 21,700円 資格手当: 各種資格に応じて支給(例、介護福祉士10,000円 社会福祉士10,000円etc...) その他手当: 各種保険加入、事業所内保育所、健康診断、ストレスチェック |
| 賞与 | 年2回 ※2024年度実績 |
| 退職金制度 | 退職金積立(全額法人負担)(独立行政法人福祉医療機構・茨城県社会福祉協議会2つの退職金制度に加入) |
| 10年後のモデル賃金 |
| 公休 | 108日 |
|---|---|
| 特別休暇 | 年次有給休暇:
有(
20日) 産前産後休暇: 有 慶弔休暇: 有 育児・介護休暇: 有 その他: 夏期特別休暇、冬期特別休暇、介護休暇 |
| 短時間勤務制度 | 育児・介護短時間勤務制度:
有 その他: 無 |
お祝い金、資格取得応援制度